工作1年零2个月，公司解雇员工，如何补偿？

相关知识推荐

• 法律规定员工被单位开除有补偿金吗

  法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定，用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的，用人单

  经济补偿金

  人看过
  
• 公司解雇员工，如何补偿？
  【法律分析】：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

  哈尔滨律师

  人看过
  

  414人咨询过

  去咨询

• 公司解聘员工怎么补偿的

  公司解聘员工属于无过失性辞退或者经济性裁员的，应当按以下标准支付经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

  其他

  人看过
  

• 解聘后偿补金怎么给

  解聘后偿补金怎么给按照国家和地方的法律法规，目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“

  解雇裁员

  人看过
  

• 辞退工资补偿标准

  在现实生活中辞职和被辞退都是很常见的事情。那么，辞退工资补偿标准是怎么的？很多人都不了解。下面法律快

  劳动法

  人看过
  
• 公司解雇员工，如何补偿？
  【法律分析】：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

  武汉律师

  人看过
  

  384人咨询过

  去咨询

• 单位解雇员工怎么补偿

  补偿被单位解雇的员工按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工严重违反公司纪律，单

  劳动法

  人看过
  
• 公司解雇员工，如何补偿？
  法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

  石家庄律师

  人看过
  

  464人咨询过

  去咨询
• 公司解雇员工，如何补偿？
  【法律分析】：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

  永州律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询
• 企业辞退员工，如何补偿？
  您好，需要结合具体情况来定V

  金牌律师

  人看过
  

  13593人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工应如何补偿
  公司非过失性辞退员工的，应确定员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资；如果六个月以上不

  昆明法律问答顾问律师

  人看过
  

  114人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工具体要如何补偿
  公司辞退员工属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  龙岩法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工该如何补偿
  公司非过失性辞退员工的，应确定员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资；如果六个月以上不

  吉安法律问答顾问律师

  人看过
• 上司直接要求员工辞职，怎么办？
  劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及

  开封法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板无缘无故地解雇了我。能不能要求赔偿？
  公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过