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工伤十级，辞职两年后还能要求赔偿吗？

工伤索赔 2024-05-01 05:08 人浏览

共3位律师解答

您好，工伤十级辞职两年后一般不能要求赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿申请应在法定时效内进行，通常为一年内。超过时效，可能丧失赔偿权利。建议您咨询当地劳动部门或律师以获取更准确的法律意见。请注意，未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 05:06

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工伤十级辞职两年后赔偿问题，操作如下：
1. 确认工伤认定和伤残等级鉴定结果；
2. 查阅相关法律法规，了解赔偿申请时效；
3. 如超过时效，尝试与用人单位协商解决；
4. 协商无果，可咨询律师或提起劳动仲裁；
5. 准备相关证据材料，如医疗证明、工伤认定书等；
6. 根据仲裁结果或法院判决，执行赔偿决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 05:06

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对于工伤十级辞职两年后的赔偿问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决。具体选择应根据个人情况和实际需要。如果与用人单位关系良好，可以尝试协商；若协商无果或存在纠纷，建议寻求法律援助或提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 05:08

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