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天天加班只给固定加班费是多少

讨薪 2024-05-01 05:46 人浏览

共3位律师解答

天天加班只给固定加班费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费应根据加班的具体情况，如日常加班、休息日无调休加班或法定节假日加班，按照不同比例计算。如果未按规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。长期不按规定支付加班费，可能影响员工的工作积极性和企业的声誉，甚至可能引发劳动纠纷和法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 05:43

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对于天天加班只给固定加班费的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决，要求按照法律规定支付加班费；向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑，如双方关系、证据收集等因素，选择最适合自己的方式。

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2024-05-01 05:44

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天天加班只给固定加班费，应分情况处理。首先，核实加班费和工资基数，确保计算无误。如确实存在少付加班费的情况，可采取以下措施：一是与用人单位沟通，要求补发加班费；二是保留加班证据，如加班记录、工资条等；三是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，要注意保持冷静和理性，依法维权，避免激化矛盾。

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2024-05-01 05:46

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