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试用期自离还可以去别的厂签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-05-01 06:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以签。试用期内离职不影响您与其他厂签订劳动合同。但请注意，在试用期内离职需提前3天通知现单位，并确保离职手续完备，避免因此产生劳动争议。如未提前通知或不按法定程序离职，可能会影响您的职业声誉，甚至可能承担法律责任。
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    2024-05-01 06:21

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  • 可以去。但具体操作需注意：首先，您应确保与现单位试用期内的离职程序合法，提前3天通知并办理相关手续；其次，与新单位签订劳动合同时，应明确告知您当前的工作状态及离职情况，避免因此产生误解或纠纷；最后，如新单位要求您提供离职证明等材料，您应及时向现单位申请并妥善保管相关证明文件。
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    2024-05-01 06:22

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  • 可以去别的厂签劳动合同。常见的处理方式包括：先与现单位协商离职，办妥离职手续后再与新单位签订劳动合同；或在与新单位沟通入职意向时，明确告知现单位的离职情况及计划，确保新单位了解您的状况。选择何种方式需根据您的具体情况和两家单位的要求来决定。
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    2024-05-01 06:24

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