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公司以上班不打卡为由克扣工资1年了能不能要回来，以此为由能否提被迫离职

讨薪 2024-05-01 09:30 人浏览

共3位律师解答

公司克扣工资是违法行为。劳动者有权要求补发被克扣的工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司长期克扣工资，劳动者可以提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。不及时处理可能会导致劳动者权益持续受损，影响劳动者的生活和工作积极性。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 09:27

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针对公司克扣工资问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果再选择投诉或仲裁。若情况严重，可直接申请劳动仲裁维护权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 09:28

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可以要回工资并提出被迫离职。具体操作：1. 收集证据，如工资条、打卡记录等；2. 与公司协商，要求补发工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，可提出被迫离职并要求经济补偿金。注意保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 09:30

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