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公司搬迁到新公司员工不愿意去新公司怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-01 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司搬迁员工不愿去新公司,公司可依法解除合同并支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若未及时处理,可能导致劳动纠纷,影响公司声誉和运营。
  • 员工不愿去新公司,公司可:1) 与员工协商变更合同,提供补偿或调整岗位;2) 若协商无果,依法解除合同并支付经济补偿;3) 考虑员工实际情况,提供合理安置方案。具体操作需遵循《劳动合同法》规定,确保合法合规。
  • 对于不愿去新公司的员工,常见处理方式有:1) 协商解除劳动合同并支付补偿;2) 提供交通、住宿等便利措施鼓励员工前往新公司。选择方式需考虑员工意愿、公司成本及法律要求,确保双方权益。
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