公司要求工作地点变更，不愿去要怎么处理
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如不同意工作地点变更，可与用人单位协商。若协商无果，可依据《劳动合同法》以“未按照劳动合同提供劳动条件”为由解除劳动关系，并要求经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式有：与用人单位协商、解除劳动合同并要求经济补偿。选择时，应考虑个人情况和法律规定，权衡利弊后做出决定。
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处理工作地点变更问题，首先要与用人单位沟通。若协商不成，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。具体操作包括：书面提出异议、收集证据、咨询律师或劳动部门、申请劳动仲裁等。
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