问答详情

突然被辞退，是写被迫解除劳动合同通知书还是违法解除劳动合同通知书

劳动合同纠纷 2024-05-01 10:22 人浏览

共3位律师解答

突然被辞退时，您应首先明确公司的解除理由。若公司无合法理由，可视为违法解除，此时应写“违法解除劳动合同通知书”。若存在被迫情形，如公司违反劳动合同约定，则应写“被迫解除劳动合同通知书”。依据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时必须出具证明，并注明解除原因。若无合法解除理由，劳动者可依法维权，要求经济补偿等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-01 10:20

咨询我
对突然辞退，您可以选择写“被迫解除劳动合同通知书”或“违法解除劳动合同通知书”。具体选择取决于公司的解除行为是否合法。若公司行为合法，但您认为存在被迫情形，可选择前者；若公司行为明显违法，则选择后者。在选择时，应充分考虑证据收集和法律后果，确保自身权益得到最大保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 10:20

咨询我
突然被辞退时，应根据具体情况选择通知书类型。若公司违反合同或劳动法规定，导致您被迫离职，应写“被迫解除劳动合同通知书”，并注明具体违约情况。若公司无合法理由直接辞退，则属违法解除，应写“违法解除劳动合同通知书”，并明确违法事实。在处理时，务必保留相关证据，如书面通知、工作交接单等，以便日后维权。

平台特邀律师
推荐

2024-05-01 10:22

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

千山区律师海城市律师立山区律师台安县律师岫岩县律师

朝阳律师铁岭律师辽阳律师阜新律师盘锦律师营口律师葫芦岛律师锦州律师丹东律师本溪律师抚顺律师鞍山律师大连律师沈阳律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 鞍山问答 > 鞍山劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟