工伤后出院就继续上班，后工伤鉴定出来定为9级，并告知停工留薪期可以有9个月。可以找单位要这9个月的补偿吗
工伤索赔
2024-05-01 13:52
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共3位律师解答
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您有权向单位要求9个月的停工留薪期补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享有停工留薪期待遇，期间工资待遇不变。若单位未支付，您可依法维权，否则可能影响您的合法权益和工伤待遇。
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处理工伤补偿问题，常见方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动仲裁部门申请仲裁；3.提起诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本及效果，优先推荐协商解决，若不成再考虑仲裁或诉讼。
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可以要求补偿。具体操作：1.与单位沟通，提供工伤鉴定证明和停工留薪期通知，要求补发相应工资；2.单位拒绝，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3.保留所有相关证据，如沟通记录、工资单等，以备后用。
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