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你好 员工主动离职没有签合同需要赔偿两倍工资吗

其他 2024-05-01 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,员工主动离职且未签劳动合同,通常不需要支付赔偿金。但员工有权要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。若公司拒绝支付,员工可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,单位未在规定时间内与员工签订书面劳动合同,需支付二倍工资。长期不处理可能导致劳动纠纷和公司声誉受损。
  • 员工未签劳动合同主动离职,处理方式因情况而异。若员工同意,可协商解决,支付应得工资;若员工要求双倍工资,公司应依法评估是否适用,并考虑是否通过法律途径解决。在处理过程中,公司应保留相关证据,确保决策合法合规。若双方无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律诉讼解决争议。
  • 对于未签劳动合同的员工主动离职,一般处理方式有两种:一是与员工协商解决,二是遵循法律程序。选择方式时,应考虑员工诉求、公司实际情况及法律风险。如双方能达成一致,协商解决更高效;若无法协商,应依法处理,避免纠纷升级。
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