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劳务说工资是每小时30元，厂里是签合同每小时12元，劳务说它们补差价18元怎么办？

劳务派遣 2024-05-01 14:38 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，劳务和厂里关于工资支付存在差异时，应首先确认您的实际雇佣关系。若您与劳务公司签订合同，他们应按约定支付您每小时30元工资。若劳务公司未能补足与厂里的差价18元，您有权要求劳务公司履行合同约定。若劳务公司拒不支付，您可能面临工资被拖欠的风险，这将影响您的生活质量和法律权益。建议您及时与劳务公司沟通解决，必要时可寻求法律援助。
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    官方

    2024-05-01 14:35

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  • 工资差异问题处理方式：
    1. 确认雇佣关系：首先明确您是与劳务公司还是厂里签订的劳动合同，确定工资支付责任方。
    2. 与劳务公司沟通：若劳务公司承诺补差价，要求其书面确认，并明确支付时间和方式。
    3. 留存证据：保存所有与工资支付相关的证据，如合同、工资条、劳务公司承诺等。
    4. 投诉或仲裁：若劳务公司未履行承诺，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静和理性，遵循法律程序。
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    2024-05-01 14:36

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  • 针对工资差异问题，常见处理方式有：1. 与劳务公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。在选择时，可先尝试与劳务公司友好协商，若无果再考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况，而仲裁则适用于希望通过法律程序解决纠纷的情况。请根据您的实际情况选择合适的方式。
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    2024-05-01 14:38

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