律师你好，想咨询裁员情况下，公司给到不对口的调岗，想拒绝调岗，怎么争取赔偿金？！（因为HR表示不接受调岗就没有赔偿金）
调岗降职降薪
2024-05-01 17:50
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共3位律师解答
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在公司裁员并给出不对口调岗的情况下，如果您想拒绝调岗并争取赔偿金，是有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致。若未达成一致意见，您可拒绝调岗。如果因拒绝调岗被辞退，您有权通过法律途径争取经济赔偿，包括工资、经济补偿等。不及时处理可能导致您失去应有权益，遭受经济损失。
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对不对口的调岗，通常有两种处理方式：一是与公司协商，表达拒绝调岗的意愿并要求赔偿金；二是若协商无果，可以准备相关证据申请劳动争议仲裁。选择哪种方式需考虑个人情况和法律法规，建议优先通过协商解决，若公司态度强硬再考虑仲裁途径。
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拒绝调岗争取赔偿金的操作步骤如下：首先明确表达拒绝调岗的意愿，并收集相关证据如劳动合同、调岗通知等；接着与公司HR或负责人进行协商，要求按照《劳动合同法》支付赔偿金；如果公司拒绝支付，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；最后根据仲裁结果执行，如公司仍不履行义务，可申请法院强制执行。在处理过程中要注意保留所有书面证据以备后用。
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