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合同到期单位不续签单位对员工必须赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-01 17:58 人浏览

共3位律师解答

合同到期单位不续签，通常需要赔偿员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非单位维持或提高原劳动条件而员工不续签，否则单位应支付经济补偿金。若单位降低条件导致员工不续签，同样需支付补偿金。不遵守规定可能面临法律纠纷和赔偿责任。

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2024-05-01 17:55

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合同到期单位不续签，员工有权要求赔偿。具体操作：1）单位提出不续签，员工可要求按工作年限支付经济补偿金；2）若单位降低劳动条件导致不续签，员工可要求单位支付补偿金或恢复原条件；3）若员工要求续签无固定期限合同被单位拒绝，可要求支付赔偿金。员工应根据具体情况选择合适的操作方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 17:56

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合同到期不续签，员工可选择接受单位的经济补偿或尝试协商续签。若单位降低劳动条件，可要求单位按原条件续签或支付补偿金。选择应基于个人情况和劳动法规定，确保权益不受损害。

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2024-05-01 17:58

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