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公司给我降薪调岗,我不同意,但是她有权利以工作不胜任给我退回外包公司,请问我怎么解决?

调岗降职降薪 2024-05-01 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不能单方面强制调岗降薪。如不同意,可依据《劳动合同法》维护权益,要求公司按原合同执行或解除劳动合同并支付经济补偿金。如公司损害劳动者权益,还应进行补偿。不及时处理,可能影响工作权益和收入。
  • 不同意调岗降薪,可采取以下措施:首先,与公司沟通协商,表达意见并要求恢复原状;其次,收集相关证据,如劳动合同、薪资单等;最后,如公司不予理睬,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中,要注意保留证据和遵守法律程序。
  • 处理方式有两种:一是与公司协商,要求恢复原岗位和薪资;二是如协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,要考虑个人情况和证据充分性。劳动仲裁更快速简便,诉讼则更正式权威。
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