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患重大疾病，在医院治病，企业工资怎么发

讨薪 2024-05-01 19:34 人浏览

共3位律师解答

患重大疾病时，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，确保不低于当地最低工资标准的80%。这是依据《中华人民共和国劳动法》的规定，保障了患病职工的基本生活费用。若企业不按规定支付，劳动者可以依法维权，避免合法权益受到侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 19:31

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患重大疾病时，关于工资发放，常见的处理方式有：一是按照企业的病假工资政策支付；二是根据相关法律法规支付疾病救济费。选择哪种方式，主要取决于企业的具体政策和劳动者的实际情况。建议劳动者详细了解企业政策，并与企业人事或财务部门沟通确认。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 19:32

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患重大疾病，工资发放分情况处理：如在医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费；若超过医疗期，根据企业政策和劳动合同约定处理。具体操作上，劳动者需向企业提供医疗证明，企业按规定核算并发放工资。若企业违规，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 19:34

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