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公司将物流部门外包，作为原公司职工，能否拿到赔偿

劳动合同纠纷 2024-05-01 19:40 人浏览

共3位律师解答

作为原公司职工，在公司将物流部门外包后，您有权关注自己的权益保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果因此导致您的劳动合同无法继续履行，您有权要求公司支付相应的经济补偿。具体的补偿标准会根据您在公司的工作年限和工资水平来确定。若公司未依法处理，可能会导致劳动争议，影响公司的声誉和您的个人权益。

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2024-05-01 19:37

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关于公司外包员工赔偿问题，具体操作如下：
1. 首先与公司进行沟通，了解外包的具体情况和可能对您造成的影响。
2. 如果公司未提供合理解决方案，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明您的权益受到侵害。
3. 根据实际情况，您可以选择向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 19:38

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在处理公司外包导致的员工赔偿问题时，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。您应根据自身情况和实际需求，选择最合适的处理方式。例如，与公司协商可以更快地解决问题，而申请劳动仲裁或提起诉讼则需要更多时间和精力，但可能获得更公正的处理结果。

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2024-05-01 19:40

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