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55岁公司裁员违法吗

劳动合同纠纷 2024-05-01 20:26 人浏览

共3位律师解答

公司裁减55岁员工不一定违法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司在特定条件下有裁员权利，但必须遵循法定程序，如提前通知、听取工会或职工意见等。若违反这些规定，裁员可能构成违法，可能面临法律责任，如赔偿员工损失等。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 20:23

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公司裁55岁员工，处理方式因情况而异：若裁员合法，员工可获得经济补偿；若违法，员工可要求赔偿。具体操作包括：了解裁员原因和程序，判断合法性；与公司协商补偿事宜；如无法达成一致，准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-05-01 20:24

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针对55岁公司裁员问题，常见处理方式有：与公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性及法律成本等因素。例如，若希望快速解决且有充足证据，可考虑申请劳动仲裁。

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2024-05-01 20:26

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