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公司以员工手册为由，不给陪产假，是否符合规定

劳动合同纠纷 2024-05-02 00:32 人浏览

共3位律师解答

公司拒绝给予陪产假是不符合法律规定的。陪产假是男方在女方产假期间享受的看护、照料权利，受到法律保护。公司不应以员工手册为由剥夺这一权利。如公司坚持不给陪产假，您有权向劳动监察部门举报。不及时处理可能会导致公司面临法律处罚，并影响员工对公司的信任和工作积极性。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 00:30

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对于公司不给陪产假的问题，常见的处理方式有：1）与公司人力资源部门沟通，了解陪产假政策并要求给予陪产假；2）若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议首先考虑通过沟通解决问题，若公司态度强硬或拒绝沟通，再考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

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2024-05-02 00:30

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公司不给陪产假是违法的。处理此问题，首先要与公司沟通，要求陪产假权益。若公司拒绝，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。不同情况下的具体操作：1）若公司有明确陪产假政策但不执行，应提供相关政策文件并要求执行；2）若公司无明确政策，可依据劳动法规定要求陪产假；3）若公司已受到多次举报但仍不改正，可考虑采取法律手段维护自己的权益。

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2024-05-02 00:32

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