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在公司做了十多年了，没签合同，现在裁员，请问有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-02 02:25 人浏览

共3位律师解答

在公司工作十多年未签合同，裁员时应有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司违规解除或终止劳动合同，您有权要求继续履行或获得赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。若不及时处理，您可能失去应得的经济补偿，影响您的权益。

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2024-05-02 02:23

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针对您的情况，常见处理方式有：要求继续履行合同或要求公司支付赔偿金。选择时，考虑个人工作意愿和实际情况。若希望继续工作且合同能履行，则要求继续履行；若合同无法履行或不希望继续，则要求赔偿金。

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在公司工作十多年未签合同被裁员，您有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明与公司的劳动关系和工作年限；2. 与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁后，若公司仍不执行，可向法院申请执行。注意，不同情况下处理方式可能不同，建议咨询专业律师。

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2024-05-02 02:25

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