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公司无故克扣员工工资怎么办

讨薪 2024-05-02 06:22 人浏览

共3位律师解答

公司无故克扣工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司必须按劳动合同约定和国家规定足额支付工资。若公司克扣工资，员工有权向当地法院申请支付令。长期拖欠或克扣工资可能影响员工生活，甚至导致法律纠纷和公司声誉受损。

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2024-05-02 06:19

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公司克扣工资，员工应首先收集证据，如工资条、劳动合同等。处理方式有两种：一是协商，向公司提出异议并要求补发；二是法律途径，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若协商无果或克扣行为严重，应立即采取法律手段维护权益。在处理过程中，保持冷静和理性，避免过激行为。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 06:20

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对公司无故克扣工资，员工通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求补发工资；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣金额、公司态度等。若金额较小且公司愿意改正，协商可能更快捷；若金额较大或公司态度恶劣，则建议采取法律手段。

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2024-05-02 06:22

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