我在工作中受伤了，但是公司说我不按规定违规操作这样写我可以申请到工伤吗工伤吗？
工伤索赔
2024-05-02 10:10
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您在工作中受伤，有权申请工伤认定。即使公司指责您违规操作，也不应影响您的工伤申请权利。依据《工伤保险条例》，只要是在工作期间或因工作原因导致的伤害，您都有权申请工伤，并由单位在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请。如单位未及时申请，相关费用由单位承担。因此，建议您尽快向公司提出工伤申请，并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
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您在工作中受伤，不论是否违规操作，都应申请工伤。具体操作如下：1. 及时向公司报告受伤情况，并要求公司协助申请工伤；2. 若公司不配合，可自行收集证据（如医疗记录、证人证言等），并向当地社保行政部门提出工伤认定申请；3. 在申请过程中，如遇到困难或争议，可寻求专业律师的帮助，以维护自身权益。请注意，申请工伤有时效性，应尽快行动。
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对于工作中受伤的情况，常见的处理方式包括：首先向公司报告，并要求公司协助申请工伤认定；若公司不配合，可自行向当地社保行政部门提出申请。在选择处理方式时，要考虑自身伤情、证据情况等因素。若伤情严重或存在争议，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以获得更全面的法律支持和保障。
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