问答详情

劳动合同里写着压两个月工资是否违法

劳动合同纠纷 2024-05-02 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 压两个月工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若公司仍然不支付,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位不仅需要支付拖欠的工资,还可能被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。
  • 压两个月工资违法。处理方式:1. 协商解决:与公司沟通,要求按时发放工资;2. 举报:向劳动监察部门举报,并提供相关证据;3. 法律途径:若公司不改正,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿,但法律途径是维护权益的有力保障。
  • 针对压两个月工资的问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门举报;3. 寻求法律援助。在选择时,可以先尝试与公司沟通,若无果则考虑向劳动监察部门举报,必要时寻求律师帮助维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东莞律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中