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请问生育津贴是指个人上年度平均工资还是单位总平均工资呢

社会保险 2024-05-02 11:22 人浏览

共3位律师解答

生育津贴是基于**单位上年度月平均工资**来计算，而非个人工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育津贴的计发依据是职工所在用人单位的上年度月平均工资。若单位无上年度数据，则以本年度数据为基数。不及时了解这一规定，可能会导致个人在申领生育津贴时产生误解或遗漏，从而影响个人权益。

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2024-05-02 11:20

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生育津贴计算以**单位上年度月平均工资**为基础。具体操作：1）确认单位已向医疗保险经办机构申报上年度月平均工资；2）根据申报数据和个人产假天数计算生育津贴；3）若单位未申报或数据有误，及时与单位沟通并更正；4）了解申领流程并按规定办理相关手续，确保个人权益不受影响。

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2024-05-02 11:20

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生育津贴的计算通常依据**单位上年度月平均工资**，并结合产假天数来确定。在选择处理方式时，应首先确认单位是否已按规定申报月平均工资，并确保个人了解相关申领流程。若单位未申报或数据有误，应及时与单位沟通并按规定进行更正，以保障个人权益。

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