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你好，我是在一家外企工作15年的区域经理，现在上级以调整岗位让我干店长，我不同意改怎么弄

调岗降职降薪 2024-05-02 13:56 人浏览

共3位律师解答

您不同意调岗是有权利的。依据劳动法的规定，公司不能单方面改变已经签订的劳动合同的内容，包括岗位和薪酬等，必须要经过双方协商一致。如果公司强制调岗，可能构成违约行为，您可以采取法律手段维护自己的权益。若不及时处理，可能会导致您的权益受到更大的侵害，例如工作岗位被不合理地更改、工资待遇降低等不良影响。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 13:53

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常见的处理方式包括：1. 与领导进行沟通协商，表达自己对调岗的不同意见和理由；2. 了解调岗后的待遇和职责，如果相近可以考虑接受；3. 如果公司强制调岗且待遇明显降低，可以考虑通过法律途径申请赔偿。选择不同处理方式时，要根据具体情况综合考虑，权衡利弊，选择最适合自己的方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 13:54

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处理调岗问题的具体操作：1. 如果同意调岗，应与公司签订书面协议，明确新岗位的职责、待遇等；2. 如果不同意调岗，应积极与领导沟通，表达自己的意见和想法，争取协商达成一致；3. 如果公司坚持调岗且待遇降低，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。不同情况下选择不同操作方式，要根据具体情况做出判断，并保留好相关证据以备后续使用。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 13:56

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