劳动合同书是要一式一份才有效吗
劳动合同纠纷
2024-05-02 17:54
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劳动合同并非必须一式一份才有效，但用人单位必须向劳动者交付劳动合同文本。如果未交付且给劳动者造成了损失，用人单位需要承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条，未交付劳动合同文本的，劳动行政部门会责令改正，并可能要求赔偿。
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劳动合同并非一式一份才有效，但为确保双方权益，建议一式两份，双方各执一份。如用人单位未交付劳动合同文本，劳动者可要求交付；若因此造成损失，可依法要求赔偿。如双方未签订劳动合同，劳动者可主张二倍工资。处理时，劳动者应根据具体情况选择合适的法律途径，如与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。
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针对劳动合同的问题，常见的处理方式包括：重新签订劳动合同并确保双方各持一份、向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为、或在劳动争议中主张权利。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断。如果用人单位未交付劳动合同文本，劳动者可以先与用人单位沟通，沟通无果再向劳动行政部门投诉。
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