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单位一抑郁症患者自己写辞职申请有效吗?如果其家属认为该辞职申请是其患病期间所为怎么办?

劳动合同纠纷 2024-05-02 20:56 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职申请是否有效需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提出辞职,但如劳动者在患病期间提出,且病情可能影响其判断能力,辞职申请可能需进一步审查。若家属有异议,建议通过法律途径解决,如不及时处理,可能导致劳动纠纷和法律责任。
  • 处理该辞职申请,常见方式有:一是认可辞职申请有效,办理离职手续;二是对辞职申请存疑,与劳动者及其家属沟通,了解真实意愿。选择方式应基于劳动者病情、辞职申请的真实性以及家属的意见,确保处理结果合法、合理。
  • 辞职申请有效性需评估。如劳动者病情轻微,辞职申请真实,可认可其效力;若病情严重,影响判断能力,应与家属沟通,确认真实意愿。如家属有异议,可寻求法律援助,通过调解或诉讼解决。处理时,应保障劳动者权益,避免劳动纠纷。
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