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就是即将毕业大学生，已经工作一年半，但签了一年的劳务协议，可以请求未签劳动合同的二倍赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-03 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 可以请求未签劳动合同的二倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若长期未签，可能影响劳动者权益保护和双方权责明确，建议及时咨询律师并采取法律行动。
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    2024-05-03 14:31

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  • 可以请求二倍赔偿。具体操作：1）收集与用人单位存在劳动关系的证据；2）计算应得的双倍工资差额；3）先尝试与用人单位协商解决，无果则向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4）注意仲裁或诉讼时效，尽早采取行动保护自身权益。
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    2024-05-03 14:32

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  • 对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成本等因素。
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    2024-05-03 14:34

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