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就是我进的这个厂我想辞职但是我才干了8天,但是这个厂规定要按照正常的离职手续提前15天打辞职才有工资想问一下怎么办

讨薪 2024-05-04 03:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您有权要求工厂支付您已工作8天的工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,工厂应一次性付清您的工资。如工厂因您未提前15天通知而拒绝支付工资,这是不合法的。建议您与工厂沟通,若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 您可以采取以下步骤处理辞职问题:首先,尝试与工厂协商,说明您的实际情况并争取理解;如果工厂同意,办理离职手续并领取工资。若工厂坚持15天提前通知的规定,您可以考虑两种选择:一是继续工作至满足通知期后离职;二是与工厂协商支付部分工资作为违约金,立即离职。在处理过程中,请确保保留所有相关证据,以备不时之需。
  • 针对您的情况,常见处理方式有两种:一是与工厂协商,争取立即离职并支付工资;二是如工厂坚持15天提前通知的规定,您可以考虑工作至满足通知期后离职。选择哪种方式取决于您对工作的急需程度和对工厂的信任度。若工厂态度强硬,建议保留证据,以备日后维权之需。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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