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赌博拘役，公司以此开除合法吗

刑事辩护 2024-05-04 10:22 人浏览

共3位律师解答

赌博拘役后，公司有权根据情节开除员工，但必须遵循法定程序。依据《行政机关公务员处分条例》等相关法规，对于赌博行为，根据情节严重程度可能给予不同处分，最重可至开除。因此，若员工因赌博被拘役，公司开除该员工在符合法律规定的前提下是合法的。但公司应确保处分决定基于充分的事实和法律依据，且程序正当，以避免潜在的法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-05-04 10:19

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赌博拘役后，公司处理方式因情节而异。轻微情节，可给予警告或记过处分，要求员工认识错误并改正；较重情节，可考虑降级处理，同时加强员工教育和监督；情节严重且影响恶劣者，应坚决开除，以维护公司声誉和团队纪律。处理过程中，应确保程序公正、透明，充分听取员工申辩，保障员工合法权益。

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2024-05-04 10:20

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赌博拘役后，公司处理方式多样，常见包括警告、记过、降级或开除。选择方式需根据员工赌博情节严重程度、对公司影响及员工态度等因素综合考量。轻微情节可给予警告或记过，较重情节可考虑降级，情节严重且影响恶劣者可选择开除。务必确保处理公正、合理、合法，以维护公司利益和员工权益。

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2024-05-04 10:22

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