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工厂计件不告诉员工单价，工资不明细违法吗？

劳动纠纷 2024-05-04 11:32 人浏览

共3位律师解答

公司不给工资单明细违法。劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。工资条就是工资单，证明职工收入的明细的，记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位，投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料，包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单应该是企业出具的本月工资明细，这样员工才能清楚的了解自己的收入结构。如果发生纠纷，工资条可以作为员工在公司的收入证明等明细，也可以监督员工按时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。公司不给工资单可以举报吗公司不给工资单可以举报。如果出现单位发工资不给工资单的情况，可以向用人单位要求提供工资清单，如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。

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