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调岗没有变更劳动合同,能找公司赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-04 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗未变更劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。若未经劳动者同意擅自调岗，劳动者可依法要求赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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    2024-05-04 15:31

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  • 调岗未变更劳动合同时，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商解决，若无果则考虑投诉或法律途径，维护自身权益。
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    2024-05-04 15:32

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  • 调岗未变劳动合同，可要求赔偿。具体操作：1. 收集调岗证据，如通知、邮件等；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定处理；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
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    2024-05-04 15:34

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