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朱律师你好我在一单位工作九年现在被要求辞职昨赔偿？谢谢

劳动合同纠纷 2024-05-05 15:12 人浏览

共3位律师解答

您好，若公司无故要求您辞职，您可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准按您在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除或终止合同，赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。若不及时处理，您可能失去应有的经济赔偿权益。

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2024-05-05 15:10

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您好，关于辞职赔偿问题，具体操作如下：首先，与公司协商确定赔偿事宜，包括计算方式和支付时间等；若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动调解委员会申请调解；调解不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，陈述事实和理由，并提供证据；仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

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2024-05-05 15:10

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针对被要求辞职的赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可先与公司协商，若无果可考虑向劳动调解委员会申请调解。若调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。选择方式时，需考虑时间、成本和效果等因素。

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2024-05-05 15:12

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