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工厂临时工，因甲方操作失误烧伤，如何申请各项赔付

工伤索赔 2024-05-07 07:32 人浏览

共3位律师解答

您有权申请工伤赔付。根据《工伤保险条例》等法规，如因工作受伤，您或您的雇主应在规定时间内向人社局申请工伤认定。若认定为工伤，您可进一步申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，并据此获得相应工伤待遇。若雇主未办理工伤保险，相关待遇应由雇主承担。请及时处理，否则可能影响您的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 07:30

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申请工伤赔付，通常有两种方式：一是通过雇主申请，二是自行向人社局申请。若雇主配合，可由雇主在事故发生后30日内向人社局提出工伤认定申请；若雇主不配合或超过时限，您可在一年内自行申请。选择哪种方式，需根据实际情况判断，但无论哪种方式，都应及时行动以保护自己的权益。

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2024-05-07 07:30

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申请工伤赔付，操作如下：首先，确保在事故发生后及时报告并收集证据；其次，根据实际情况选择通过雇主或自行向人社局申请工伤认定；认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定工伤等级；最后，根据工伤等级和《工伤保险条例》等规定计算并落实工伤待遇。若雇主已办理工伤保险，由保险基金支付；否则，由雇主承担。

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