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在单位出了工伤,单位没给报工伤,走了医保,还能报工伤吗

工伤索赔 2024-05-07 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤后应先报工伤,再走医保。单位未报工伤而直接走医保,员工仍可在一年内自行申请工伤认定。未及时申请可能导致工伤待遇受损。《工伤保险条例》明确规定了单位和个人申请工伤的时限,超出时限可能影响权益。
  • 可报工伤。操作如下:首先与单位沟通,要求单位补报工伤;若单位不配合,则收集相关证据,如医疗记录、证人证言等;接着在受伤之日起一年内,向社保部门提交工伤认定申请及证据材料;最后等待社保部门调查核实并作出工伤认定决定。在此过程中,建议咨询专业律师以确保流程正确、权益得到保障。
  • 处理方式有两种:一是与单位协商补报工伤;二是在一年内自行向社保部门申请工伤认定。选择时,可优先考虑与单位协商,若单位不配合或已超出单位申请时限,则应立即自行申请,以免丧失权益。
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