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一年合同试用期多长时间，最新的规定是什么

劳动合同纠纷 2024-05-07 09:50 人浏览

共3位律师解答

一年劳动合同的试用期不得超过二个月，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若超过法定试用期，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。因此，务必遵守法律规定，合理设定试用期，避免不必要的法律风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-07 09:47

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一年合同的试用期通常不超过二个月。具体试用期的长短，需根据劳动合同期限、工作内容等因素确定。在选择试用期时，用人单位应充分考虑劳动者的权益保障和企业的实际需求，确保试用期的设置既合法又合理。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-07 09:48

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一年合同试用期最长二个月。具体操作上，用人单位在签订劳动合同时应明确试用期起止时间，并在劳动合同中注明。试用期期间，用人单位应对劳动者的工作表现进行评估，试用期满后，根据评估结果决定是否正式录用。若试用期表现不符合要求，用人单位可依法解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 09:50

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