没有做满甲方规定的时间三个月，提前一个月解除了劳务合同，但是甲方还要扣除百分六十的工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-07 10:10
人浏览
共3位律师解答
-
不合法。甲方扣除60%工资超出了法定限额。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者未提前通知解除合同，给用人单位造成损失的，可从工资中扣除赔偿，但每月扣除额不得超过当月工资的20%。若甲方扣除超过此比例，属于违法行为，您有权要求甲方按法律规定处理。
-
不合法。处理建议如下：首先，与甲方沟通，了解扣工资的具体原因和法律依据，要求其出示相关证明；其次，如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；最后，若甲方行为涉嫌违法，还可考虑通过法律途径追究其法律责任。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、解除合同通知等。
-
常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可与甲方协商解决工资扣除问题；如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会调解；调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果等因素。
平台汉中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没有做满甲方规定的时间三个月，提前一个月解除了劳务合同，但是甲方还要扣除百分六十的工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
#劳动纠纷人浏览
-
劳务问题 中介表示未做满三个月辞职前十四天原为十五每小时的工资被扣除为十元小时合法吗？是否为合法条款？
-
没有做满甲方规定的时间三个月，提前一个月解除了劳务合同，但是甲方还要扣除百分六十的工资合法吗立即咨询当前29,130位律师在线
-
公司克扣工资该怎么投诉
#公司企业人浏览
-
合同上说没做满九十个工作日需要扣百分之四十的的工资，这是合法的吗
-
老板找借口克扣工资就举报他
#工伤期间工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我在工厂干了一个月但是未满合同期三个月规定，他要扣除我10天的工资2300元是合法的吗
-
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
#劳动争议处理人浏览
-
实习三天试岗三个月，都只是口头阐述没有实际的劳动合同，扣百分之二十工资合法吗
-
没有签劳动合同合同，提前半个月提离职了，但是还是要扣百分之三十工资，说要提前一个月说合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
上了半个月班不能做了，要扣百分之三十工资合法吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
在奶茶店工作但是待遇太不公平，提前半个月说要辞职，但是老板说不满三个月要扣我半个月工资是合法的吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
员工签了劳务合同没干满五个月被开除老板扣除百分之六十的工资合理吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
做暑假工，因为要上学要提前离职，但是面试时说提前离职扣百分之五十工资，没有签合同，这样违法吗
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
暑假工签订的劳动协议上面说干不到合同上离职的日期就要扣除百分之二十的工资合法吗？
加载中