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没有签订劳动合同想辞职要提前吗

劳动合同纠纷 2024-05-07 10:28 人浏览

共3位律师解答

是的，未签劳动合同的劳动者辞职也需提前通知单位。通常，劳动者应提前一个月书面通知单位；若在试用期内，提前三天非书面通知亦可。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，旨在确保双方权益。若未提前通知，可能导致违约责任或影响解除劳动合同的有效性。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-07 10:26

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未签劳动合同辞职，操作如下：首先，与单位沟通辞职意愿，看能否达成一致意见；若不能，则根据是否处于试用期来决定提前通知的期限和形式；最后，在通知期限届满后办理离职手续。注意保留相关证据，如通知的书面记录或邮件等，以防纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 10:26

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处理未签劳动合同辞职问题，常见方式有：与单位协商一致解除或提前通知后解除。选择时，考虑个人情况、单位态度和法律规定。若单位同意立即解除，则无需提前通知；否则，应遵循法定提前通知期限，确保合法解除。

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2024-05-07 10:28

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