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你好。公司没有签劳动合同，没交社保，准备辞退，能申请赔偿吗

无故辞退 2024-05-07 10:48 人浏览

共3位律师解答

您好，可以申请赔偿。公司未签劳动合同且未交社保已属违法，若再辞退您，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您可要求公司补缴社保、支付未签合同的双倍工资，如遭违法解雇，还可获经济补偿两倍的赔偿金。忽视这些权益可能导致您损失应有的保障和补偿。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 10:45

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您好，能申请赔偿。具体操作：1）收集在公司工作的证据，如工资条、工作证等；2）与公司协商解决，提出补缴社保、支付双倍工资等要求；3）如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，准备相关证据材料；4）等待仲裁结果并执行。注意，不同情况下需灵活调整策略，必要时可咨询专业律师。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 10:46

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对此类问题，通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，二是提起劳动仲裁。与公司协商更快捷但可能需要妥协；劳动仲裁耗时但裁决有强制执行力。选择时应权衡时间成本和预期收益。

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2024-05-07 10:48

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