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员工无故被公司辞退因得到哪些补偿

无故辞退 2024-05-07 13:24 人浏览

共3位律师解答

员工无故被公司辞退，有权获得相应补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若单位违法解除劳动合同，员工可选择要求单位继续履行原合同或按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若处理不当，员工可能面临失业风险和经济损失。

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2024-05-07 13:21

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员工无故被辞退，应获得补偿。具体操作分两种：1. 如想继续工作，可要求单位恢复劳动关系；2. 如不想继续或无法继续工作，可要求单位按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。选择应基于个人职业规划和实际情况。

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2024-05-07 13:22

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员工无故被辞退，通常有两种处理方式：一是要求单位继续履行劳动合同；二是选择获得经济补偿标准的二倍赔偿金。具体选择应根据个人情况和实际需求进行判断，例如对工作的依赖程度、再就业的难易程度等因素。

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2024-05-07 13:24

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