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在某公司工作4年，公司未与我签订劳动合同，未交社保，现在被公司以降工资等种种方法逼退，怎么办？

调岗降职降薪 2024-05-07 18:38 人浏览

共3位律师解答

您的权益受损，公司未签劳动合同和未交社保都违法。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，您有权要求公司补偿损失并纠正违法行为。如遭遇逼退，建议立即向当地劳动保障部门投诉，并保存相关证据，必要时可申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致您的工作权益进一步受损，甚至影响未来就业。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 18:35

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对此类问题，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动保障部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、处理时效和个人成本。如协商无果，建议及时采取法律手段，避免权益进一步受损。

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2024-05-07 18:36

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针对您的情况，建议如下操作：首先，尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同和补缴社保，并恢复原工资待遇；若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；投诉未解决问题时，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益；最后，如对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。请注意，每一步操作前都应尽可能收集并保存好相关证据，以便在必要时证明自己的诉求。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 18:38

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