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你好，我们是上二休二工作制，上一个12小时的白班，上一个12小时的夜班，然后休息两天，如此循环。最近想休2天年假，领导说我们的工作时间比行政班长，要求我们休假以小时为单位，8小时算一天年假。这样我要请两天假期的话，就得花掉24小时，也就是3天年休假了，请问这样是否符合规定？

劳动合同纠纷 2024-05-07 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，您的情况应享有连续24小时的年假。领导要求以8小时为一天年假单位，导致两天假期实际消耗三天年假，这并不符合《职工带薪年休假条例》的“维护职工休息休假权利”原则。您有权要求按照法定方式休假，否则可能影响您的合法权益，如休息不足导致的健康问题或工作效率下降等。
    平台特邀律师律师
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    2024-05-07 20:49

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  • 您好，关于您的休假问题，处理方式可因具体情况而异：
    1. 若公司政策明确支持连续24小时休年假，可直接向领导提出书面申请，注明休假起止时间；
    2. 若公司政策不明确或领导不同意，可尝试与领导协商，寻求双方都能接受的解决方案；
    3. 若协商无果且认为自身权益受到侵害，可咨询劳动法律专业人士或向当地劳动监察部门投诉。在处理过程中，请保留相关证据以备后用。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-05-07 20:50

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  • 针对您的情况，建议首先与领导沟通，明确表达按照连续24小时休年假的意愿，并指出这是您的合法权益。若沟通无果，可考虑向公司人事部门反映情况，寻求更合理的休假安排。在选择处理方式时，务必保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-05-07 20:52

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