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员工犯错被开除怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-05-08 06:50 人浏览

共3位律师解答

员工犯错被开除的赔偿需视情况而定。若员工违反《劳动合同法》被开除，通常不获赔偿。但若是公司违法解雇，则需按员工工作年限支付双倍赔偿金。未及时支付可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及运营。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 06:47

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员工犯错被开除的赔偿方式有两种：一是无需赔偿，如员工严重违反公司规定；二是支付赔偿金，如公司无故解雇。选择方式需根据具体违约情况和劳动法规定来判断。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 06:48

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员工犯错被开除的赔偿因情况而异：
1. 若员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定，公司有权开除并不予赔偿。
2. 若公司无故开除员工或违反劳动法规定，应支付赔偿金，计算方式为：员工每工作满一年，支付一个月工资的赔偿金，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的赔偿金。
以上内容仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律法规进行判断。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 06:50

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