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公司提前告知没有加班工资但是还是每天都加班现在辞职了她们不给算加班工资合理吗

讨薪 2024-05-08 07:36 人浏览

共3位律师解答

不合理。公司应支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班需支付高于正常工作时间工资的工资报酬。如未支付，您可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。长期不支付加班工资可能影响员工的生活质量和工作积极性，甚至导致法律纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 07:33

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不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求支付加班工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决问题，可申请劳动仲裁。具体操作：收集加班证据，计算加班工资数额，先尝试友好协商，无果后向相关部门提交投诉材料，最后可考虑提起劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 07:34

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常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，若无果再考虑投诉或仲裁。务必保留加班证据，如加班记录、通知等，以支持您的主张。

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2024-05-08 07:36

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