问答详情

试用期期间劳动者提前一天。辞工。公司不给予。算工资。还扣百分二十是否可以申请劳动仲裁

讨薪 2024-05-08 08:38 人浏览

共3位律师解答

劳动者在试用期提前一天辞职，公司不支付工资并扣除20%的行为违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权因劳动报酬等争议申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 08:35

咨询我
试用期辞职遭遇公司不支付工资及扣款问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式应基于实际情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁。

平台特邀律师
推荐

2024-05-08 08:36

咨询我
试用期辞职公司不付工资并扣款，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求合理解释并支付工资；2. 准备相关证据，如劳动合同、辞职信等，向劳动监察部门投诉；3. 若问题未解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-08 08:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台广州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

义安区律师铜官区律师郊区律师

宣城律师滁州律师池州律师六安律师亳州律师宿州律师阜阳律师黄山律师安庆律师马鞍山律师蚌埠律师铜陵律师芜湖律师淮北律师淮南律师合肥律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 铜陵问答 > 铜陵讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟