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我的工人手指受伤，现在治疗已经具备出院条件，中指断裂食指尖骨折现没有达成赔偿协议，现在要走法律途径，要怎么走我的工人手指受伤，中指断裂食指尖骨折现没有达成赔偿协议，要怎么走

劳动纠纷 2019-04-21 13:31 人浏览

共4位律师解答

1、既然已经确定了肇事方全责，若诉讼就应该判决赔偿你的全部损失。
2、赔偿的主要项目是医疗费误工费护理费交通费残疾赔偿金精神抚慰金等所有损失。具体数额根据你的实际支持确定，残疾赔偿金根据你的伤残等级和所在地统计数据确定，你提供的这些资料是无法计算出具体数额的。
3、现在车辆一般都有强制责任险以及商业保险。强制责任险部分若诉讼可以追加保险公司为被告，商业保险部分，也可以申请法院查封肇事车应当得到的保险赔偿金，赔偿的事不会像你想的那样悲观。
4、若调解不成，可以通过诉讼解决。

法律快车咨询顾问

2019-04-21 13:07

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

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2019-04-21 13:11

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一般来讲自愿达成的交通事故赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守、履行。根据《民法通则》第55条的规定，法律行为是否有效取决于三个方面：一是行为人是否具有相应的行为能力;二是意思表示是否真实;三是内容是否违反法律和社会公共利益。
若符合以上三个方面的条件，应当认定各方当事人签订的赔偿协议是当事人真实意思表示，签订协议的行为是有效的民事法律行为，协议的内容应受法律保护。即使赔偿的数额与法律规定有出入，也是当事人对自己民事实体权利的处分行为，根据诚实信用原则，各方当事人应受赔偿协议的约束，不得随意反悔。
因此，在发生交通事故后，双方自行签订的赔偿协议是合法、有效的，双方应当履行。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-21 13:31

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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2019-04-21 13:29

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