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我上班这个公司就一份合同没到我手离职只给我发百分之十五可以起诉他吗

讨薪 2024-05-08 12:06 人浏览

共3位律师解答

可以起诉。根据《工资支付暂行规定》，公司在解除或终止劳动合同时应一次性付清工资。若只发了百分之十五，属于拖欠工资行为。您可以先与公司协商解决，协商不成再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 12:03

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可以起诉。处理此问题的方式具体分为以下几步：首先，与公司沟通，要求按照法律规定支付应得工资；如果沟通无果，其次向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料；若投诉未能解决问题，接着申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书及相关证据；最后，如仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，注意保留相关证据以备不时之需。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 12:04

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处理方式有：1.协商；2.投诉；3.仲裁；4.诉讼。首先应与公司协商解决，若不成可考虑向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，最后还可通过法院起诉来维护自己的权益。选择时应考虑效率和成本，尽量选择快捷、低成本的方式解决问题。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 12:06

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