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档案和身份证年龄不一致，多上四年班，还需要把工资推回去吗

劳动纠纷 2024-05-09 03:10 人浏览

共3位律师解答

您好，档案和身份证年龄不一致导致的工资问题，具体需根据相关法律法规和公司规定处理。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，如果因年龄问题导致工资发放错误，可能需要进行调整。若多领取工资，可能需要退回。长期不处理可能会影响个人信用记录和法律责任。请及时与公司人事部门和法律机构沟通解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 03:07

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针对年龄不一致导致的工资问题，常见的处理方式有：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、寻求法律援助等。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决，若无法达成一致，再根据具体情况选择合适的法律途径。务必保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-09 03:08

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您好，关于档案和身份证年龄不一致的工资问题，处理方式如下：
1. 若因公司疏忽导致多发工资，建议及时与公司协商，根据实际情况调整工资或协商退回多余部分。
2. 若因个人原因导致年龄信息错误，应尽快更正并告知公司，根据实际情况处理工资问题。
3. 若双方无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。在处理过程中，请确保保存相关证据，如身份证、档案、工资单等，以便证明自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 03:10

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