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您好，最近和公司协议离职，但是协议中缺少3、4月份的工资金额，总金额应在17811元，公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放，要求我先签字可以吗？

讨薪 2024-05-09 03:20 人浏览

共3位律师解答

您好，建议先确保协议中明确3、4月份工资金额再签字。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若协议未明确工资金额，可能导致后续纠纷。若公司拖欠工资，您有权向劳动监察大队投诉。请务必谨慎处理，避免权益受损。

平台法律顾问团队
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2024-05-09 03:18

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您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，尝试与公司沟通，要求在协议中补充3、4月份的具体工资金额；其次，若公司同意补充金额，则核对无误后签字；若公司拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。请注意，签字前务必确保协议内容完整、准确，以保障自身权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 03:18

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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与公司协商，补充明确3、4月份工资金额后签字；二是如公司不同意，可拒绝签字并向劳动监察部门反映。选择时，建议优先考虑协商解决，若公司不配合，再采取法律手段保护自己的权益。

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2024-05-09 03:20

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