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我是学生工更学习一起进厂，进厂后没有签合同

劳动合同纠纷 2024-05-09 10:26 人浏览

共3位律师解答

如果厂方拒绝支付双倍工资，首先可以尝试与厂方协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对厂方进行查处。若劳动监察部门处理后仍无法解决问题，你可以进一步向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求维护自己的合法权益。仲裁结果出来后，若厂方仍不履行支付义务，你可以通过法律途径申请强制执行。

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2024-05-09 10:24

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如果你进厂后受到不公正待遇，法律有多项保障措施。首先，你可以依据《劳动合同法》要求与用人单位签订劳动合同，保护你的合法权益。其次，如遭遇用人单位侵害你的合法权益，如拒绝支付工资、超时加班等，你可以向劳动监察部门投诉，要求查处。若问题无法通过协商解决，你还可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-09 10:24

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如果因为没签合同而被解雇，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或支付赔偿金。因此，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求厂方支付相应的赔偿金。

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2024-05-09 10:26

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