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主管让我们一个周发12个盆友圈不发就一个月扣200

讨薪 2024-05-09 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你认为公司的这一规定不合理,首先,你可以查阅公司的员工手册和劳动合同,了解是否有关于社交媒体使用的明确规定。其次,你可以与公司的人力资源部门进行沟通,表达你的疑虑和不满,并寻求合理的解决方案。
  • 如果你想辞职,是否需要支付违约金取决于你的劳动合同中的约定。如果合同中有明确规定因违反公司规定而需要支付违约金,那么你可能需要支付。但如果合同中没有相关规定,或者你认为这一规定不合理,你可以与公司协商解决,或者咨询律师寻求法律建议。
  • 如果公司坚持这一规定,你可以考虑以下几种应对方式:1. 与主管进行沟通,了解其背后的原因和目的,争取达成共识;2. 寻求其他同事的意见和支持,共同向公司提出合理建议;3. 如果你认为这一规定违反了你的权益,可以咨询律师或相关法律机构,了解你的法律权益和维权途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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